二、Libra协会管理架构
Libra协会的管理架构中包括协会理事会、协会董事会、协会执行团队、社会影响力咨询委员会几个重要角色。此次理事会、董事会、执行团队的确立也是基于早前公布的这一架构。他们之间的关系如下图：
1、理事会
1）权限和职责
根据Libra官网发布的管理规则，我们可以将Libra协会理事会的职能大致分为3类：设立Libra董事会、管理Libra协会、Libra项目运营决策。3类事务均通过投票完成。
• 设立Libra董事会：1）决定董事会成员数量；2）选举和撤除Libra协会董事会成员。3）任命和罢免协会的常务董事，并设定其薪酬。4）代表Libra协会董事会行使否决权或作出决策。
• 管理Libra协会：1）每年批准Libra协会的预算。2）授权批准Libra协会的各个部门履行各自的职责，例如批准向符合条件的创始成员发放激励奖金。3）对Libra协会指导原则进行修改（需绝对多数投票通过）。4）撤除不符合创始成员资格标准的创始成员，并将其移出理事会。5）理事会可以设立由部分协会成员组成的委员会，并向他们分配/授予其任何权限，但需要绝对多数投票通过的决策权限除外。
• Libra项目运营决策：1）代表协会发布建议，如提议对Libra协议进行重大更改，提议硬分叉，或解决因受损验证者节点而导致Libra区块链存在许多已签名版本的情况。2）投票触发智能合约来激活Libra验证节点。3）与Libra协议的开发者合作升级或更换协议。特别是需要通过合作来满足Libra网络向非许可型节点运营过渡的要求。
2）资格
最初的理事会将由Libra协会的创始成员（即Libra网络的初始验证节点）构成。后续新增的理事会成员，除了需要通过上述的理事会投票之外，还需要达到一些基本的门槛，或满足一些Libra协议自动执行的要求：
• 需要成为Libra协会成员，而每个协会成员都需要为项目投资$1,000万美元。
• 一旦Libra网络到达特定的发展里程碑，理事会将添加新的成员（非创始成员的验证节点），以反映由验证者节点保管或委托给验证者节点的相对 Libra 份额。到网络建立5周年之际，至少20%的理事会投票权将分配给节点运营者。
• 为了防止网络中的不活跃验证者节点数量增长到可能危及共识协议有效性的水平，如果任何理事会成员所运营的节点连续10天未参与共识算法，那么他们就可能被Libra协议自动移出理事会。
2、董事会
1）权限和职责
Libra协会董事会的主要职责为“监督”，如监督Libra协会理事会的运营、监督Libra协会的运营、监督执行团队的执行进展并提供运营指导。
• 监督Libra协会理事会的运营：1）制定理事会会议议程；2）召集理事会的紧急投票。
• 监督Libra协会的运营：1）在理事会审批之前，预先审批协会的预算；2）批准Libra社会影响力咨询委员会的资助/筹资建议；3）批准根据创始成员授权有资格成为节点的具社会影响力合作伙伴加入网络。
• 监督Libra执行团队并提供运营指导；1）接收协会执行团队关于Libra生态系统状态和进展的季度更新，并确定要在这些状态和进展报告中讨论的主题和提供的信息；2）需要Libra协会董事总经理处理的决策，若引起董事会的注意，董事会可代为处理。
2）资格
Libra董事会主要由常务董事和选举的董事两类，将由Libra协会理事会选举任命。董事会成员数量在5-19名之间，确切数量由理事会确定。成员任期时间为1年，每过1年将重新进行选举。如果董事会成员不再是理事会成员或常务董事，那么董事会的成员身份将自动终止。
3、Libra协会执行团队
1）权限和职责
协会执行团队由常务董事(MD)领导和招募，负责Libra网络的日常运作，具体职责由理事会授予。常务董事的初步职责包括：Libra网络管理、Libra储备管理、招募团队、激励管理、预算和行政管理等。执行团队的初步职能可能包括：副常务董事/首席运营官、产品、业务发展、经济学家、政策与沟通、合规、人力资源和行政、财务等。
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